2017 – so läuft der Hase!

2017 – so läuft der Hase!

Werte Leserinnen und Leser.  Wir hoffen, Sie hatten dieses Jahr einen guten Start. Vertrauen Sie weiter Ihrem Können! Lassen Sie sich nicht von der nächsten Mode ins Bockshorn jagen. Das Karussell der Narreteien…

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Super Workshops für Ihren Wunschzettel

Super Workshops für Ihren Wunschzettel

Liebe Leser,  kurz vor dem Jahreswechsel… jetzt bloß keinen Stress mehr. Auch nicht für uns!  Nehmen wir es leicht. Jetzt ist ´mal genug mit dem anstrengenden Absuchen einer Organisation nach Leistungsinseln. Richten wir…

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Klüger als sie denken

Klüger als sie denken

Öfter bekommen wir (auf unsere Nachfrage hin) erläutert, wie es nach langem Anlauf endlich gelungen ist, dass sich die Dinge nun deutlich gebessert haben – endlich läuft es mit dem Service besser, endlich…

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Eine Frage des Charakters – zweiter Teil

Eine Frage des Charakters – zweiter Teil

Vor drei Wochen haben wir uns im ersten Teil damit auseinandergesetzt, die Vernunft hinter der offensichtlich sinnlosen Forderung nach „Charakter“ zu entdecken. Vielleicht wollen Sie noch einmal kurz nachlesen. Mit der systemtheoretischen Brille haben…

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Ist es so recht, Chef?

Ist es so recht, Chef?

Haben Sie auch schon einmal bei der Einrichtung von „Innovationsinseln“ mitgewirkt, liebe Leser? Nein. Sie nicht. Wir auch nicht. Wir bekommen so etwas auch nur erzählt. Da werden die Wände mit denselben Ornamenten…

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Eine Lampe für die dunkle Hinterbühne

Eine Lampe für die dunkle Hinterbühne

Die Kultur einer Organisation ist ein vielfältiger, aber unsichtbarer Wertehintergrund für das Handeln der Mitglieder. Er setzt das Verhalten auf der Vorderbühne einer „Widerständigkeit“ aus. Jeder merkt, ob er sich im Sinne der Kultur verhält…

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