Posts Categorized / Kultur

(Nicht) Ganz, wie es beliebt.

(Nicht) Ganz, wie es beliebt.

Werte Leserinnen und Leser,  modern angepinselte „Work“-Konzepte vergaloppieren sich öfter in Richtung Freiheit: Man befreit die Mitarbeiter vom Joch des Managements und ersetzt Organigramme durch Menschenwürde und/oder ein Recht auf Teilhabe. So ungefähr….

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Flut und Schuld

Flut und Schuld

Werte Leserinnen und Leser,  gehören Sie zu unseren Lesern, die sich an 67 und mehr Mails pro Tag längst gewöhnt haben? Vor einigen Jahren (auch heute noch?) war ein übervolles Postfach ein Anlass, von…

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Das Immunsystem

Das Immunsystem

Werte Leserinnen und Leser,  haben Sie sich schon einmal die Rechnung ohne den Wirt ausgestellt? Change Management, welches unter Dynamik ein Konzept zwecks agiler Veränderung entwirft, macht die Rechnung ohne das Immunsystem.  Ein…

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Finstere Erkenntnis

Finstere Erkenntnis

Wenn der Raum, in welchem man sich gerade aufhält, fast bis zur Finsternis abgedunkelt wird, sind Folien meist nicht weit (es sei denn, man sitzt im Kino). Wozu benutzt man Folien, werte Leserinnen und…

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Weiß nicht.

Weiß nicht.

Darf es passieren, dass man etwas nicht weiß? Schämen Sie sich, wenn es so ist? Tun ganze Teams so, als ob sie es wüssten? Obwohl jeder weiß, dass man eigentlich jemanden fragen müsste?…

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Augen zuuu – vertraue mir!

Augen zuuu – vertraue mir!

„Vertrauen: einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im digitalen Wandel. Doch viele Manager trauen sich nicht so recht an das Thema heran. Dabei kann eine Vertrauenskultur einen Wettbewerbsvorteil bringen – sofern sie im Einklang mit…

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Problemtransformation

Ursachen erkennen und benennen. Statt Symptome zu behandeln.

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