Posts Categorized / Führung im 21. Jahrhundert

Rösleinzucht

Rösleinzucht

Optimal an die Marktumgebung angepasste Unternehmen nennen wir „Höchstleister“. Für viele von Ihnen kalter Kaffee, werte Leserinnen und Leser. Da begrüssenswerter Weise ständig frisches Blut den Blog abonniert, mögen die alten Hasen unter Ihnen…

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VUCA World

VUCA World

Vielleicht haben Sie es schon mitbekommen, werte Leserinnen und Leser – wir leben in einer VUCA-Welt! Das ist Ihnen neu? Dann wird es aber Zeit. Gut, dass Sie uns haben. Wir helfen Ihnen…

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Oh – sie geht?

Oh – sie geht?

Dynamikrobuste (neuerdings auch „agile“) Organisationsentwicklung findet heute in jedem Unternehmen statt, welches sich im Markt behauptet. Der Markt erzieht das Unternehmen. „Es“ passt sich an. Es wurde nicht angepasst. Man hat sich das…

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Der Dreisprung der Angst

Der Dreisprung der Angst

Manchmal geschieht es, dass ein Manager(in) in einem vertraulichen Gespräch durchblicken lässt, er verspüre Angst. Meist zwischen den Zeilen. Es ist wichtig, so etwas wahrzunehmen und nicht zu ignorieren. Denn das ist kein…

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Organigramme – alles in Ordnung

Organigramme – alles in Ordnung

Wenn man es mit Darwin halten will, geht man davon aus, dass sich eine Organisation der Umwelt anpasst. Oder sie stirbt. So gilt das auch für das (Sozial)System eines Unternehmens.  Vor gar nicht allzu langer…

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Frau Meiers kommt vorbei – Ansehen in Gebrauch

Frau Meiers kommt vorbei – Ansehen in Gebrauch

Management verstehen wir als Einheit der Unterscheidung von Steuerung und Führung. Steuerung braucht Macht. Führung gründet sich auf Ansehen. Macht bekommt man verliehen. Sie wird durch eine gesellschaftliche Struktur zugewiesen. So kommt man an…

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Problemtransformation

Ursachen erkennen und benennen. Statt Symptome zu behandeln.

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