Posts Categorized / Talent

„Put people first!“

„Put people first!“

„Put people first!“ Darum geht es heute, sehr verehrte Leserinnen und Leser.  Wahrscheinlich tun Sie das routinemäßig; Sie putten people first. Zumindest dort, wo es nützlich und angebracht ist. Was für Sie Routine ist,…

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Julia kennen

Julia kennen

Im Taylorismus* war der Clou, dass Strukturen der Wertschöpfung bevorzugt wurden, in welchen man Ideen nicht mehr (bzw. ziemlich selten) benötigte. Es reichte aus, wenn man Menschen fand, die taten, was Ihnen gesagt…

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Neue Idee? (Weiß nicht II)

Neue Idee? (Weiß nicht II)

Werte Leserinnen und Leser.  Vor ein paar Wochen beschäftigte sich der Beitrag „Weiß nicht.“ mit Wissenslücken. Die Empfehlung: man sollte üben, nicht nur mit seinem Wissen, sondern auch mit seinem Nicht-Wissen umzugehen. Das…

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Überbordendes Talent

Überbordendes Talent

Werte Leserinnen und Leser.  Hat man Ihnen schon einmal „Talent“ bescheinigt? Wahrscheinlich. Sie haben bei Geburt eine besondere Eigenschaft mit auf den Weg bekommen, die Sie nicht durch Ausbildung erworben haben. Die klebt…

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Zweimal Gold, bitte.

Zweimal Gold, bitte.

Es ist ja gerade Winter-Olympiade, werte Leserinnen und Leser. Drei Tage noch. Und wissen Sie was? Es gibt Medaillenziele! Es gibt auch ein Steuerungsmodell dazu. Der Deutsche Olympische Sportbund vereinbart mit den Spitzenverbänden,…

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Low Performer an Deck!

Low Performer an Deck!

Werte Leserinnen und Leser,  haben Sie Kollegen? Sie arbeiten mit anderen Menschen zusammen? Sitzen (stehen) die irgendwie in der Nähe herum? Wie haben die sich denn so entwickelt in den letzten Jahren? Es…

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Problemtransformation

Ursachen erkennen und benennen. Statt Symptome zu behandeln.

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