Und was macht man, wenn der Chef nicht weiß, was man machen soll? Nicht wissen kann, was man machen soll? Weil er zwar Chef, aber auch viel zu weit vom Geschehen bzw. Problem entfernt ist? Was macht man dann, liebe Leserinnen, werte Leser? Unter Dynamik sind Chefin und Chef kompetenzmäßig öfters (ganz) weit weg. Trotzdem […]
Haben Sie sich für 2020 etwas Spezielles vorgenommen, liebe Leserinnen, werte Leser? Vielleicht hatten Sie sich 2019 zu viel aufgehalst und sich nun vorgenommen, einiges davon zu delegieren. Es besteht ja zumindest die Hoffnung, dass nach Delegation das Leben mit der eigenen Verantwortung leichter wird. Deshalb hat man vertrauenswürdige Mitarbeiter und Kollegen um sich. Und
Liebe Leserinnen, werte Leser. Hier kommt der versprochene Nachschlag zum Beitrag vorletzter Woche. Der hatte darauf hingewiesen, dass die Qualität eines Meetings die Qualität seiner Vorbereitung ist (es gibt Ausnahmen – siehe weiter unten). Im selben Zusammenhang war bereits Ende August die Leichtigkeit spontanen Zusammensitzens das Thema. Heute gibt es den letzten Teil der kleinen
Werte Leserinnen und Leser, junge Unternehmen, die unter Dynamik gewachsen sind, sind dynamik-robust. Natürlich. Das liegt auf der Hand. Gerne werden ihre Erfolge etwas älteren Unternehmen unter die Nase gehalten: „Guckt euch die ´mal an – so läuft das heute.“ Dabei sind die Newcomer zwar dynamikrobust. Das heißt aber noch lange nicht, dass sie keine
Liebe Leserinnen, liebe Leser. Vielleicht haben Sie von Marie Kondo schon gehört oder gelesen. Die Japanerin ist ziemlich erfolgreich damit, anderen Menschen beim Aufräumen zu helfen. Sie ist ein „Organizing Consultant“ und sicherlich ein Marketingtalent; „KonMari“ heißt die Methode, die sie entwickelt hat. Wann haben Sie das letzte Mal irgendwo Ordnung hineingebracht, aufgeräumt oder ausgemistet? Und
Wir sind ihn los! Jetzt wird es besser. Große Erleichterung. Der Seufzer war nicht zu überhören. Manche Zeitgenossen sind emotional für ihre direkte Umgebung eine große Belastung. Willkommen zum Beitrag dieser Woche, liebe Leserinnen, werte Leser. Eine solche Belastung war auch Gründungsmitglied #3 für seine beiden (ehemaligen) Freunde und heutigen Vorstandskollegen. Als man die Trennung vom
