Unbeschreiblich!

Unbeschreiblich!

So etwas hat die Welt noch nicht gesehen! Unbeschreiblich! Liebe Leserinnen, werte Leser.  Was die Welt schon alles gesehen hat, kann man nicht wissen; “unbeschreiblich” ist der Ausruf eines überraschten Beobachters. Was ist…

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Vertrauen ist anstrengend

Vertrauen ist anstrengend

Liebe Leserinnen, werte Leser, vor etwa einem Jahr beschäftigte sich ein Blog-Beitrag mit Vertrauen als “Erfolgsfaktor im digitalen Wandel”. Und der Empfehlung vieler Berater, man möge eine entsprechende Kultur erzeugen, wenn man sie…

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Gemeinsamkeiten

Gemeinsamkeiten

Werte Leserinnen und Leser,  heute geht es um Gemeinsamkeiten (auf den zweiten Blick).  Hier ist die Frage: Was könnten zwei in ihrer Leistung (sehr) verschiedene Kulturen unter dem Dach eines Unternehmens gemeinsam haben? Die…

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Schwierige Nachfolge

Schwierige Nachfolge

Vielleicht können Sie dem heutigen Thema etwas abgewinnen, werte Leserinnen und Leser. Auch wenn Sie weder Besitzer eines Unternehmens, noch Teilhaber sind (so geht es ja wohl den meisten). Es gibt im Beitrag…

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Was funktioniert denn?

Was funktioniert denn?

Wo fängt man denn am besten an, liebe Leserinnen, werte Leser? Es funktioniert ja so vieles nicht! Drehen Sie es doch einmal auf den Kopf: bei allem, was nicht funktioniert… was funktioniert denn?…

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Wofür Manager?

Wofür Manager?

Manager sind Entscheider. Management muss sich Wissen besorgen, damit es entscheiden kann. Ist das so, liebe Leserinnen, werte Leser? Natürlich. Entschieden wird auf Basis von Wissen. Deshalb muss man sich Wissen besorgen. Damit…

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