Liebe Leserinnen, werte Leser, vor etwa einem Jahr beschäftigte sich ein Blog-Beitrag mit Vertrauen als “Erfolgsfaktor im digitalen Wandel”. Und der Empfehlung vieler Berater, man möge eine entsprechende Kultur erzeugen, wenn man sie…
Wenn in diesem Blog von Führung die Rede ist, werte Leserinnen und Leser, dann wird sie meist von Steuerung (Anweisung) unterschieden. Management besteht immer aus beidem. Je nachdem, was gebraucht wird. Bzw. je…
Im Taylorismus* war der Clou, dass Strukturen der Wertschöpfung bevorzugt wurden, in welchen man Ideen nicht mehr (bzw. ziemlich selten) benötigte. Es reichte aus, wenn man Menschen fand, die taten, was Ihnen gesagt…
Wir machen das jetzt so, … weil ich es sage, werte Leserinnen und Leser. Der Beitrag von vorletzter Woche hat sich über das Eingangstor “Mitarbeiterbefragung” mit Demokratie als wirkungsloser Notbremse (in Unternehmen!) beschäftigt….
Jedes zweite (größere) Unternehmen führt Mitarbeiterbefragungen (MABs) durch, werte Leserinnen und Leser. Das berichtet eine Studie. 97% der Führungskräfte diskutieren die Ergebnisse einer MAB regelmäßig. Daraus resultieren Entscheidungen, die in die strategische Unternehmensführung Eingang…
Werte Leserinnen und Leser. Hat man Ihnen schon einmal “Talent” bescheinigt? Wahrscheinlich. Sie haben bei Geburt eine besondere Eigenschaft mit auf den Weg bekommen, die Sie nicht durch Ausbildung erworben haben. Die klebt…
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Ursachen erkennen und benennen. Statt Symptome zu behandeln.
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