Neue Idee? (Weiß nicht II)

Neue Idee? (Weiß nicht II)

Werte Leserinnen und Leser.  Vor ein paar Wochen beschäftigte sich der Beitrag „Weiß nicht.“ mit Wissenslücken. Die Empfehlung: man sollte üben, nicht nur mit seinem Wissen, sondern auch mit seinem Nicht-Wissen umzugehen. Das…

weiterlesen

Überbordendes Talent

Überbordendes Talent

Werte Leserinnen und Leser.  Hat man Ihnen schon einmal „Talent“ bescheinigt? Wahrscheinlich. Sie haben bei Geburt eine besondere Eigenschaft mit auf den Weg bekommen, die Sie nicht durch Ausbildung erworben haben. Die klebt…

weiterlesen

Weiß nicht.

Weiß nicht.

Darf es passieren, dass man etwas nicht weiß? Schämen Sie sich, wenn es so ist? Tun ganze Teams so, als ob sie es wüssten? Obwohl jeder weiß, dass man eigentlich jemanden fragen müsste?…

weiterlesen

Schwitzen Kühe?

Schwitzen Kühe?

Schwitzen Kühe unter den schwarzen Flecken mehr als unter den weißen?  Was meinen Sie, werte Leserinnen und Leser? Nur Mut! Es gibt keine dummen Fragen – nur dumme Antworten.  Sie meinen, Sie haben kein…

weiterlesen

Augen zuuu – vertraue mir!

Augen zuuu – vertraue mir!

„Vertrauen: einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im digitalen Wandel. Doch viele Manager trauen sich nicht so recht an das Thema heran. Dabei kann eine Vertrauenskultur einen Wettbewerbsvorteil bringen – sofern sie im Einklang mit…

weiterlesen

Zweimal Gold, bitte.

Zweimal Gold, bitte.

Es ist ja gerade Winter-Olympiade, werte Leserinnen und Leser. Drei Tage noch. Und wissen Sie was? Es gibt Medaillenziele! Es gibt auch ein Steuerungsmodell dazu. Der Deutsche Olympische Sportbund vereinbart mit den Spitzenverbänden,…

weiterlesen