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Loslassen

Loslassen

Haben Sie sich für 2020 etwas Spezielles vorgenommen, liebe Leserinnen, werte Leser? Vielleicht hatten Sie sich 2019 zu viel aufgehalst und sich nun vorgenommen, einiges davon zu delegieren.  Es besteht ja zumindest die…

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Vorbereitung – ganz bestimmt

Vorbereitung – ganz bestimmt

Liebe Leserinnen, werte Leser. Hier kommt der versprochene Nachschlag zum Beitrag vorletzter Woche. Der hatte darauf hingewiesen, dass die Qualität eines Meetings die Qualität seiner Vorbereitung ist (es gibt Ausnahmen – siehe weiter…

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Schreib´ mal wieder

Schreib´ mal wieder

Werte Leserinnen und Leser,  junge Unternehmen, die unter Dynamik gewachsen sind, sind dynamik-robust. Natürlich. Das liegt auf der Hand. Gerne werden ihre Erfolge etwas älteren Unternehmen unter die Nase gehalten: “Guckt euch die…

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Aufräumen

Aufräumen

Liebe Leserinnen, liebe Leser.  Vielleicht haben Sie von Marie Kondo schon gehört oder gelesen. Die Japanerin ist ziemlich erfolgreich damit, anderen Menschen beim Aufräumen zu helfen. Sie ist ein “Organizing Consultant” und sicherlich ein…

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Endlich ist er weg.

Endlich ist er weg.

Wir sind ihn los! Jetzt wird es besser. Große Erleichterung. Der Seufzer war nicht zu überhören. Manche Zeitgenossen sind emotional für ihre direkte Umgebung eine große Belastung. Willkommen zum Beitrag dieser Woche, liebe Leserinnen,…

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Eine Lampe für die dunkle Hinterbühne

Eine Lampe für die dunkle Hinterbühne

Die Kultur einer Organisation ist ein vielfältiger, aber unsichtbarer Wertehintergrund für das Handeln der Mitglieder. Er setzt das Verhalten auf der Vorderbühne einer „Widerständigkeit“ aus. Jeder merkt, ob er sich im Sinne der Kultur verhält…

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Problemtransformation

Ursachen erkennen und benennen. Statt Symptome zu behandeln.

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