Leistung muss sich lohnen!?

4. Dezember 2019 - Ralf Hildebrandt

Heißt das (der Titel), ohne (gerechten) Lohn keine Leistung, liebe Leserinnen, werte Leser?

Moderne Unternehmen wissen, dass selbstbestimmte Leistung keine Last ist, sondern Motivation.

Sie versuchen, die Talente ihrer Mitarbeiter und die zu lösenden Probleme in Resonanz zu bringen. Wenn das gelingt, entsteht die maximale Motivation, die ein dynamikrobustes Unternehmen heute braucht.

Gelegenheit zur Leistung schafft Vertrauen, nicht umgekehrt.

Die üblichen Anreize* wirken wie Bestechung und schaffen Misstrauen. Unternehmen brauchen aber Mitarbeiter, die dann Handeln, wenn es nötig ist. Und nicht nur, wenn es extra honoriert wird. Dafür gibt es Lieferanten.

Bis übernächste Woche!

*Ausnahme – Schmerzensgeld für öde, unterfordernde Arbeiten

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