Leistung muss sich lohnen!?

4. Dezember 2019 - Ralf Hildebrandt

Heißt das (der Titel), ohne (gerechten) Lohn keine Leistung, liebe Leserinnen, werte Leser?

Moderne Unternehmen wissen, dass selbstbestimmte Leistung keine Last ist, sondern Motivation.

Sie versuchen, die Talente ihrer Mitarbeiter und die zu lösenden Probleme in Resonanz zu bringen. Wenn das gelingt, entsteht die maximale Motivation, die ein dynamikrobustes Unternehmen heute braucht.

Gelegenheit zur Leistung schafft Vertrauen, nicht umgekehrt.

Die üblichen Anreize* wirken wie Bestechung und schaffen Misstrauen. Unternehmen brauchen aber Mitarbeiter, die dann Handeln, wenn es nötig ist. Und nicht nur, wenn es extra honoriert wird. Dafür gibt es Lieferanten.

Bis übernächste Woche!

*Ausnahme – Schmerzensgeld für öde, unterfordernde Arbeiten

Creative Commons Lizenzvertrag   
Der Inhalt des Posts ist lizenziert CC-BY-NC-ND. Er kann gerne jederzeit unter Namensnennung und Link zu nicht-kommerziellen Zwecken genutzt werden. Bildnachweis: Pixabay, stux

Neue Blogposts gibt es 2-wöchentlich. Wenn Sie möchten, bestellen Sie die Beiträge hier kostenlos:

Fragen? Rufen Sie uns an

+49 711 255 159 82

Problemtransformation

Ursachen erkennen und benennen. Statt Symptome zu behandeln.

PROBIEREN SIE ES AUS

Senden Sie uns ein paar Stichworte, wenn Sie neugierig geworden sind.