Kommunikation

Eine Frage des Charakters – zweiter Teil

Vor drei Wochen haben wir uns im ersten Teil damit auseinandergesetzt, die Vernunft hinter der offensichtlich sinnlosen Forderung nach „Charakter“ zu entdecken. Vielleicht wollen Sie noch einmal kurz nachlesen. Mit der systemtheoretischen Brille haben wir die Perspektive von den anwesenden Managern auf den „dritten Mann im Raum“ – das Sozialsystem – lenken können. Wir haben beispielhaft […]

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Eine Frage des Charakters – erster Teil

In der Management-Runde im Betriebsrestaurant war man sich nach kurzer Diskussion einig. Mit der Mannschaft von Erik läuft das nicht mehr. Keine Ahnung, was da los ist. Die Zahlen stimmen auch nicht mehr. Führungsschwäche? Möglich. Fehlt frischer Wind? Vielleicht. Aber bis der etwas bewirkt… man hat ja viel versucht – nichts hat gefruchtet. Low Performer.

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Politik brauchen wir hier nicht

Heute werfen wir Sie einmal mitten in ein Gespräch, liebe Leser. Nun ja – eigentlich erhaschen wir im Vorübergehen nur einen Fetzen daraus: „… ja, ja… politisch? Ach, Frau Zimmerle – wieso Politik? Nein, nein. Lassen sie uns offen miteinander umgehen. Authentizität ist mir sehr wichtig…“ Was Frau Zimmerle da mitgeteilt bekommt, heißt übersetzt: Politik ist

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Offen miteinander reden

„Lassen sie uns ´mal offen miteinander reden“; das ist eine gängige Forderung. Wenn Sie bereits mit einer solchen Forderung konfrontiert worden sind – werte Leser – hat sich in Ihrer Magengrube vielleicht etwas verknotet. Ihr Gefühl ist zwar kein Argument. Aber Ihr Knoten im Magen ist doch ein Hinweis in der richtigen Richtung. (Bild: junge Frau-

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