
(Nicht) Ganz, wie es beliebt.
Werte Leserinnen und Leser, modern angepinselte “Work”-Konzepte vergaloppieren sich öfter in Richtung Freiheit: Man befreit die Mitarbeiter vom Joch des Managements und ersetzt Organigramme durch Menschenwürde und/oder ein Recht auf Teilhabe. So ungefähr….