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“Der” Mitarbeiter

“Der” Mitarbeiter

Die Mitarbeiterin, der Mitarbeiter… jeder weiß, wie sie oder er ist. Und was sie oder er will, macht oder auch nicht macht. Man spricht und hört ja ständig von ihnen.  Aber hat man sie oder…

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Die Unterscheidung „Rot“ und „Blau“

Die Unterscheidung „Rot“ und „Blau“

Um die Dynamikthemen moderner Wirtschaft zu beschreiben, hat Dr. Wohland vor über 10 Jahren als erstes Denkwerkzeug die Unterscheidung von Rot und Blau vorgeschlagen und benutzt. Es war der zusammenfassende Titel der Unterscheidungen,…

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Transparenz zu fordern ist naiv

Transparenz zu fordern ist naiv

Transparenz ist positiv besetzt. Schließlich heißt der Gegenbegriff Intransparenz, also Heimlichkeit. Wenn ich etwas für mich behalte, also heimlich bin, schadet das anderen Menschen. So ist es doch? Und wenn ich als authentische…

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Volkswagen – na, selbstverständlich!

Volkswagen – na, selbstverständlich!

Beim Essen rülpst man nicht – gilt im Allgemeinen zum Beispiel in Europa. Und Mercedes steht für finanziellen Erfolg des Besitzers  – so glaubt man jedenfalls. Moden und Marken sind Ergebnisse sozialer Prozesse. Dass Mercedes…

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Marktanalyse. Halt doch mal still!

Marktanalyse. Halt doch mal still!

Für manche Ökonomen beschreibt der Begriff “Markt” eine potentielle Käufergruppe. Die Mikroökonomie versteht unter einem Markt das Zusammentreffen von Angebot und Nachfrage aufgrund dessen sich Preise bilden. Und unter einer Marktanalyse versteht man oft eine…

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Empowerment! Was Selbstbestimmung mit Ihrem Banker zu tun hat.

Empowerment! Was Selbstbestimmung mit Ihrem Banker zu tun hat.

Viele meinen, dass das Problem moderner Unternehmen darin besteht, dass die Mitarbeiter zu wenig zu sagen haben. Man muss die Menschen “empowern”. Zu deutsch: ermächtigen. Oft wird das parallel zu den dafür eingeführten…

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Problemtransformation

Ursachen erkennen und benennen. Statt Symptome zu behandeln.

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